Personeel is het hart van ieder bedrijf en daar is jouw werkgever zuinig op. Payned staat voor je rechten en biedt je betere regelingen en bescherming. Natuurlijk beantwoorden we al je vragen. Nieuwsgierig geworden?
Regel uw personeelszaken beter en eenvoudiger. Beperk ondernemersrisico door uw personeelsbeheer uit te besteden aan Payned. Doe zaken met een betrouwbare partner.
Een payroller ontzorgt. Dit terwijl u ‘baas in eigen huis’ blijft en u volledig kan richten op de kernactiviteiten van uw onderneming. Ondertussen zorgt de payroller voor de afhandeling van alle juridische –en administratieve zaken rondom de personele aangelegenheden van uw bedrijf.
Voor het overnemen van de arbeidsrechtelijke risico’s en het uitvoeren van de salaris- en personeelsadministratie wordt door het payrollbedrijf een vergoeding berekend. Maar hoe zit dit precies en waar moet je rekening mee houden?
‘Ik heb een eigen café en een aantal medewerkers in dienst. Mijn broer maakt al een tijd gebruik van payrolling. Dit bevalt hem zo goed, dat ik heb besoten er ook voor te kiezen’.
Jan, Café
‘Ik heb een beautycenter; een kleine onderneming met een aantal heel goede medewerkers. Echter durf ik mijn personeel geen vast contract aan te bieden. Ik kan deze risico’s als kleine ondernemer niet dragen. Een bekende vertelde mij over payrolling; een goede oplossing hiervoor’!
Sylvia, Beautycenter
‘Payrolling is een ideale manier om je personeel te verlonen. Ik wil me niet druk hoeven maken om alles wat met personeel te maken heeft. Dat is de reden dat ik heb gekozen voor payrolling’.
Ingeborg, Snackbar
‘Wij hebben een bakkerij en hebben inmiddels een behoorlijk aantal medewerkers in dienst. We zijn gestart met payrolling omdat we een medewerker in dienst hadden die we liever nog geen vast contract wilden geven maar wel in dienst wilden houden’.
Wolter, Bakkerij
‘Ik heb een eigen optiek en 1 medewerker in dienst. Ik ben blij dat ik heb gekozen voor payrolling. Payrolling werkt heel eenvoudig. De volledige personeel- en salarisadministratie wordt nu voor mij geregeld. Ik hoef nu niets meer te weten van alle wet- en regelgeving omtrent personeel. Dit geeft mij veel rust’.
Govert, Opticien
