Regel uw personeelszaken beter en eenvoudiger. Beperk ondernemersrisico door uw personeelsbeheer uit te besteden aan Payned. Doe zaken met een betrouwbare partner.
Personeel is het hart van ieder bedrijf en daar is jouw werkgever zuinig op. Payned staat voor je rechten en biedt je betere regelingen en bescherming. Natuurlijk beantwoorden we al je vragen. Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in payrolling, maar zit je nog met een aantal prangende vragen? Of weet je niet zeker of payrolling wat voor jou is? Wij informeren je graag. Vraag nu vrijbijvend advies aan.
Dat inzicht in kosten voor jou belangrijk is dat weten we maar al te goed. Wil je graag vrijblijvend een indicatie ontvangen van de tarieven van payrolling? Laat dan je gegevens bij ons achter en je ontvangt een overzicht in je mailbox.
Een payroller ontzorgt. Dit terwijl u ‘baas in eigen huis’ blijft en u volledig kan richten op de kernactiviteiten van uw onderneming. Ondertussen zorgt de payroller voor de afhandeling van alle juridische –en administratieve zaken rondom de personele aangelegenheden van uw bedrijf.
Voor het overnemen van de arbeidsrechtelijke risico’s en het uitvoeren van de salaris- en personeelsadministratie wordt door het payrollbedrijf een vergoeding berekend. Maar hoe zit dit precies en waar moet je rekening mee houden?
‘Ik heb een eigen café en een aantal medewerkers in dienst. Mijn broer maakt al een tijd gebruik van payrolling. Dit bevalt hem zo goed, dat ik heb besoten er ook voor te kiezen’.
Jan, Café
‘Wij zijn een allround stoffeerdersbedrijf en verstaan met veel passie ons vak. Met behulp van payrolling kunnen we ons nog meer focussen. Een groot voordeel van payrolling dat zij het werk omtrent de personeelsadministratie uit handen nemen’.
Jeroen en Wijnand, Meubelstoffering
‘Ik heb een eigen kapsalon. Zelf werk ik volop mee in de zaak en daarnaast heb ik 2 kapsters in dienst die allebei parttime werken. Ik moest op een gegeven moment de keuze maken; of de dames zelf in vaste dienst nemen óf een contract aanbieden via Payned’.
Wilma, Kapsalon
‘Wij hebben een bakkerij en hebben inmiddels een behoorlijk aantal medewerkers in dienst. We zijn gestart met payrolling omdat we een medewerker in dienst hadden die we liever nog geen vast contract wilden geven maar wel in dienst wilden houden’.
Wolter, Bakkerij
‘Wij payrollen al sinds 1993. Het is erg gemakkelijk. Ik ben iedere week weer blij dat ik niet zelf de verantwoordelijkheid draag. Je hoeft zelf geen vakantiedagen en vakantiegeld bij te houden. Ik zie Payned als een externe afdeling personeelszaken. Onze medewerkers vinden het ook erg prettig. Voor hen is het heel normaal om Payned even te bellen als ze vragen hebben’.
Christine, Brasserie
