Regel uw personeelszaken beter en eenvoudiger. Beperk ondernemersrisico door uw personeelsbeheer uit te besteden aan Payned. Doe zaken met een betrouwbare partner.
Personeel is het hart van ieder bedrijf en daar is jouw werkgever zuinig op. Payned staat voor je rechten en biedt je betere regelingen en bescherming. Natuurlijk beantwoorden we al je vragen. Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in payrolling, maar zit je nog met een aantal prangende vragen? Of weet je niet zeker of payrolling wat voor jou is? Wij informeren je graag. Vraag nu vrijbijvend advies aan.
Een payroller ontzorgt. Dit terwijl u ‘baas in eigen huis’ blijft en u volledig kan richten op de kernactiviteiten van uw onderneming. Ondertussen zorgt de payroller voor de afhandeling van alle juridische –en administratieve zaken rondom de personele aangelegenheden van uw bedrijf.
Voor het overnemen van de arbeidsrechtelijke risico’s en het uitvoeren van de salaris- en personeelsadministratie wordt door het payrollbedrijf een vergoeding berekend. Maar hoe zit dit precies en waar moet je rekening mee houden?
‘Ik heb een beautycenter; een kleine onderneming met een aantal heel goede medewerkers. Echter durf ik mijn personeel geen vast contract aan te bieden. Ik kan deze risico’s als kleine ondernemer niet dragen. Een bekende vertelde mij over payrolling; een goede oplossing hiervoor’!
Sylvia, Beautycenter
‘Wij payrollen al sinds 1993. Het is erg gemakkelijk. Ik ben iedere week weer blij dat ik niet zelf de verantwoordelijkheid draag. Je hoeft zelf geen vakantiedagen en vakantiegeld bij te houden. Ik zie Payned als een externe afdeling personeelszaken. Onze medewerkers vinden het ook erg prettig. Voor hen is het heel normaal om Payned even te bellen als ze vragen hebben’.
Christine, Brasserie
‘Payrolling is een ideale manier om je personeel te verlonen. Ik wil me niet druk hoeven maken om alles wat met personeel te maken heeft. Dat is de reden dat ik heb gekozen voor payrolling’.
Ingeborg, Snackbar
‘Ik ken mezelf; als ik de personeelszaken zelf ga doen, komt het niet goed. Op deze manier is het een stuk gemakkelijker. Ik ben nu af van alle administratieve rompslomp. Ik heb een medewerker gehad die zwanger was. Hiervoor moet je als werkgever het een en ander regelen. Payned heeft dit nu voor mij gedaan’.
Jan, Bloemenzaak
‘Ik heb een mode & wonen winkel. Het is een gezellige lifestyle winkel met een assortiment waar alle vrouwen gek op zijn! Met payrolling ben je langer flexibel, heb je nergens gedoe meer mee en loop je geen risico. Medewerkers stellen me wel eens vragen over contracten, lonen. Gelukkig helpt Payned mij daarbij.’
Yvette, Mode en wonen
