Verlonen via Payned

Payned is een specialist in verloningen. Al sinds 2007 helpt Payned werkgevers bij het verlonen van hun medewerkers. In 2007 startten we met payrolling. Een dienst die veel ondernemers vrijheid, rust en grip geeft. Nog steeds verlonen we vele honderden medewerkers via ons payrollsysteem dat volledig is ingericht voor kleine MKB ondernemers tot 25 medewerkers.

In 2023 zijn we gestart met Risikoloos Verzekerd Verlonen. Een tweede verloningsdienst die we zelfstandig hebben ontwikkelend en helemaal nieuw was/is in Nederland. Alle kennis en expertise die we hebben opgebouwd komen nu samen in deze diensten. Inmiddels bieden we Verzekerd Verlonen aan in 12 sectoren en mogen we al meer dan 300 bedrijven bieden met deze breed inzetbare verloningsdienst. Van grote bedrijven tot jonge, startende bedrijven. Door de vrije pakketkeuze, stel je moeiteloos je eigen Risicoloze verloning samen 🙂

Twee verloningsdiensten met één doel

Veel relaties vragen ons, wat nu de verschillen zijn tussen Verzekerd Verlonen en Payrolling. In beide gevallen bieden we een onbezorgde verloning die altijd correct is. Dat is voor ons altijd de basis, daar mag je ons ook altijd op aanspreken. Ook beloven we dat we ondernemersrisico’s uitsluiten. Denk hierbij aan

  • loonbetaling bij ziekte,
  • arbodienstverlening
  • tijdige betaling van je medewerkers en de werkgeverslasten.

En de verschillen? Die werken we hieronder stap voor stap voor je uit.

Risikoloos Verzekerd Verlonen

  • Medewerkers zijn in dienst bij jou
  • Afdrachten (werkgeverlasten) op jouw loonheffingsnummer
  • Loonadministratie door Payned
  • HR-diensten optioneel
  • Betaling lonen en afdrachten (automatisch via onze derdengeldenrekeing)
  • Betaling factuur voor de loonbetalingen (handmatig)
  • Pensioen opbouw in jullie het bedrijfs(tak)pensioenfonds
  • Pensioen niet in de factor
  • Loonbetaling bij ziekte door de Risikoloos verzuimpolis (hybride in te richten)
  • minimaal 10 dagen eigen risico bij ziekte (hybride in te richten)
  • Arbodienst inclusief wet poortwachter gedekt
  • Optioneel deelname aan Ontslag en Transitiefonds
  • Vakantiegeld en vakantie dagen niet in de factor

Verloning via payrolling

  • Medewerkers zijn in dienst bij Payned
  • Afdrachten (werkgeverslasten) op loonheffingsnummer Payned
  • Loonadministratie door Payned
  • HR-diensten altijd inbegrepen
  • Betaling lonen en afdrachten door Payned
  • Betaling factuur gelijktijdig met loonbetalingen (sepa incasso)
  • Pensioenopbouw volgend de adequate regeling voor payrollers
  • Pensioenafdracht verwerkt in de factor
  • Loonbetaling bij ziekte betaald door Payned (vaste regeling)
  • Dekking vanaf eerste ziektedag (vaste regeling)
  • Arbodienst inclusief Wet Poortwachter gedekt
  • Transitievergoedingen niet inbegrepen
  • Vakantiegeld en vakantiedagen bij factor inbegrepen

Het team achter Payned Werkgeverdiensten

Bij Payned werkt een team van 15 betrokken relatiebeheerders met veel praktijkervaring. Alle relatiebeheerders hebben dagelijks persoonlijk contact met klanten en hun medewerkers. Op basis van de interesses binnen het vakgebieden kiezen de relatiebeheerder hun eigen specialismen. Zo hebben we twee mensen die nauw betrokken zijn bij alle verzuimzaken. Ook zijn er twee mensen met diepgaande technische kennis van de verloningspakketten en loontechnische inrichtingen. Intern beschikken we over een specialist arbeidsrecht en door jarenlange praktijkervaring kan onze manager operations alle relatiebeheerders goed op weg helpen met soms uitdagende vraagstukken.

Klanten vinden de betrokkenheid van onze mensen prettig. Ook vertellen ze dat het kennisniveau en de snelle manier van reageren op zaken een heel sterk punt is.