Regel uw personeelszaken beter en eenvoudiger. Beperk ondernemersrisico door uw personeelsbeheer uit te besteden aan Payned. Doe zaken met een betrouwbare partner.
Personeel is het hart van ieder bedrijf en daar is jouw werkgever zuinig op. Payned staat voor je rechten en biedt je betere regelingen en bescherming. Natuurlijk beantwoorden we al je vragen. Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in payrolling, maar zit je nog met een aantal prangende vragen? Of weet je niet zeker of payrolling wat voor jou is? Wij informeren je graag. Vraag nu vrijbijvend advies aan.
Dat inzicht in kosten voor jou belangrijk is dat weten we maar al te goed. Wil je graag vrijblijvend een indicatie ontvangen van de tarieven van payrolling? Laat dan je gegevens bij ons achter en je ontvangt een overzicht in je mailbox.
Een payroller ontzorgt. Dit terwijl u ‘baas in eigen huis’ blijft en u volledig kan richten op de kernactiviteiten van uw onderneming. Ondertussen zorgt de payroller voor de afhandeling van alle juridische –en administratieve zaken rondom de personele aangelegenheden van uw bedrijf.
Voor het overnemen van de arbeidsrechtelijke risico’s en het uitvoeren van de salaris- en personeelsadministratie wordt door het payrollbedrijf een vergoeding berekend. Maar hoe zit dit precies en waar moet je rekening mee houden?
‘Payrolling is een ideale manier om je personeel te verlonen. Ik wil me niet druk hoeven maken om alles wat met personeel te maken heeft. Dat is de reden dat ik heb gekozen voor payrolling’.
Ingeborg, Snackbar
‘Wij zijn een allround stoffeerdersbedrijf en verstaan met veel passie ons vak. Met behulp van payrolling kunnen we ons nog meer focussen. Een groot voordeel van payrolling dat zij het werk omtrent de personeelsadministratie uit handen nemen’.
Jeroen en Wijnand, Meubelstoffering
‘Payned is een goed georganiseerd bedrijf met de juiste kennis over het zeer ingewikkelde arbeidsrecht in Nederland’.
Roel, Verkoopspecialist
‘Kwaliteit staat bij ons hoog in het vaandel. Hier hechten we veel waarde aan. Ik ben dan ook graag bezig met m’n vak en zeker niet met de administratie. Dit besteed ik liever uit. Ik ben automonteur, geen administrateur’.
Klaas, Autobedrijf
‘Ik ken mezelf; als ik de personeelszaken zelf ga doen, komt het niet goed. Op deze manier is het een stuk gemakkelijker. Ik ben nu af van alle administratieve rompslomp. Ik heb een medewerker gehad die zwanger was. Hiervoor moet je als werkgever het een en ander regelen. Payned heeft dit nu voor mij gedaan’.
Jan, Bloemenzaak
