Regel uw personeelszaken beter en eenvoudiger. Beperk ondernemersrisico door uw personeelsbeheer uit te besteden aan Payned. Doe zaken met een betrouwbare partner.
Personeel is het hart van ieder bedrijf en daar is jouw werkgever zuinig op. Payned staat voor je rechten en biedt je betere regelingen en bescherming. Natuurlijk beantwoorden we al je vragen. Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in payrolling, maar zit je nog met een aantal prangende vragen? Of weet je niet zeker of payrolling wat voor jou is? Wij informeren je graag. Vraag nu vrijbijvend advies aan.
Dat inzicht in kosten voor jou belangrijk is dat weten we maar al te goed. Wil je graag vrijblijvend een indicatie ontvangen van de tarieven van payrolling? Laat dan je gegevens bij ons achter en je ontvangt een overzicht in je mailbox.
Een payroller ontzorgt. Dit terwijl u ‘baas in eigen huis’ blijft en u volledig kan richten op de kernactiviteiten van uw onderneming. Ondertussen zorgt de payroller voor de afhandeling van alle juridische –en administratieve zaken rondom de personele aangelegenheden van uw bedrijf.
Voor het overnemen van de arbeidsrechtelijke risico’s en het uitvoeren van de salaris- en personeelsadministratie wordt door het payrollbedrijf een vergoeding berekend. Maar hoe zit dit precies en waar moet je rekening mee houden?
‘Wij zijn een allround stoffeerdersbedrijf en verstaan met veel passie ons vak. Met behulp van payrolling kunnen we ons nog meer focussen. Een groot voordeel van payrolling dat zij het werk omtrent de personeelsadministratie uit handen nemen’.
Jeroen en Wijnand, Meubelstoffering
‘Wij verkopen baby- en kinderkleding. Payned heeft alle kennis in huis omtrent personeelszaken en daar zijn wij super blij mee’.
Marianne, Baby- en kinderwinkel
‘Wij hebben een bakkerij en hebben inmiddels een behoorlijk aantal medewerkers in dienst. We zijn gestart met payrolling omdat we een medewerker in dienst hadden die we liever nog geen vast contract wilden geven maar wel in dienst wilden houden’.
Wolter, Bakkerij
‘Ik heb een beautycenter; een kleine onderneming met een aantal heel goede medewerkers. Echter durf ik mijn personeel geen vast contract aan te bieden. Ik kan deze risico’s als kleine ondernemer niet dragen. Een bekende vertelde mij over payrolling; een goede oplossing hiervoor’!
Sylvia, Beautycenter
‘Ik gebruik payrolling sinds ik in 2009 mijn restaurant heb geopend. Mijn argument om payrolling te gebruiken was vooral het gemak daarvan. Elke week de uren doorgeven en alles wordt geregeld. Ook voor alle vragen die de werknemers hebben kan je ze gewoon doorsturen naar Payned. Ik zou het andere ondernemers aanraden omdat nog altijd gemak de mens dient’.
Erika, Restaurant
