Regel uw personeelszaken beter en eenvoudiger. Beperk ondernemersrisico door uw personeelsbeheer uit te besteden aan Payned. Doe zaken met een betrouwbare partner.
Personeel is het hart van ieder bedrijf en daar is jouw werkgever zuinig op. Payned staat voor je rechten en biedt je betere regelingen en bescherming. Natuurlijk beantwoorden we al je vragen. Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in payrolling, maar zit je nog met een aantal prangende vragen? Of weet je niet zeker of payrolling wat voor jou is? Wij informeren je graag. Vraag nu vrijbijvend advies aan.
Dat inzicht in kosten voor jou belangrijk is dat weten we maar al te goed. Wil je graag vrijblijvend een indicatie ontvangen van de tarieven van payrolling? Laat dan je gegevens bij ons achter en je ontvangt een overzicht in je mailbox.
Een payroller ontzorgt. Dit terwijl u ‘baas in eigen huis’ blijft en u volledig kan richten op de kernactiviteiten van uw onderneming. Ondertussen zorgt de payroller voor de afhandeling van alle juridische –en administratieve zaken rondom de personele aangelegenheden van uw bedrijf.
Voor het overnemen van de arbeidsrechtelijke risico’s en het uitvoeren van de salaris- en personeelsadministratie wordt door het payrollbedrijf een vergoeding berekend. Maar hoe zit dit precies en waar moet je rekening mee houden?
‘Door de mooiste merken te combineren met zeer kundig advies zorgen wij voor een unieke winkelervaring. Door payrolling kunnen wij ons focussen op wat wij echt leuk vinden’.
Monique en Petra, Lingeriespeciaalzaak
‘Ik heb een eigen café en een aantal medewerkers in dienst. Mijn broer maakt al een tijd gebruik van payrolling. Dit bevalt hem zo goed, dat ik heb besoten er ook voor te kiezen’.
Jan, Café
‘Ik ken mezelf; als ik de personeelszaken zelf ga doen, komt het niet goed. Op deze manier is het een stuk gemakkelijker. Ik ben nu af van alle administratieve rompslomp. Ik heb een medewerker gehad die zwanger was. Hiervoor moet je als werkgever het een en ander regelen. Payned heeft dit nu voor mij gedaan’.
Jan, Bloemenzaak
‘Ik heb een beautycenter; een kleine onderneming met een aantal heel goede medewerkers. Echter durf ik mijn personeel geen vast contract aan te bieden. Ik kan deze risico’s als kleine ondernemer niet dragen. Een bekende vertelde mij over payrolling; een goede oplossing hiervoor’!
Sylvia, Beautycenter
‘Ik gebruik payrolling sinds ik in 2009 mijn restaurant heb geopend. Mijn argument om payrolling te gebruiken was vooral het gemak daarvan. Elke week de uren doorgeven en alles wordt geregeld. Ook voor alle vragen die de werknemers hebben kan je ze gewoon doorsturen naar Payned. Ik zou het andere ondernemers aanraden omdat nog altijd gemak de mens dient’.
Erika, Restaurant
