Als je de medeweker(s) bij ons op de payroll zet, dan hoef je je niet meer bezig te houden met jouw personeelsadministratie. Het enige waar jij als ondernemer nog verantwoordelijk voor bent, is de werving & selectie en aansturing van de medewerker(s). Eigenlijk alles wat betrekking heeft op de ‘operatie’ in je bedrijf. Het payrollbedrijf neemt de juridische- en administratieve verplichtingen en risico’s die horen bij het in dienst hebben van personeel van jou over. Jij als ondernemer regelt alles op de werkvloer, terwijl het payrollbedrijf de administratieve en het juridische gedeelte van jou overneemt.
Wij zorgen voor:
Het kan voorkomen dat je een conflict krijgt met een medewerker. Wat als jullie dit niet samen kunnen oplossen? Payned kan je helpen en ondersteunen bij lastige vraagstukken hierin.
Wat prettig is bij payrolling, is dat je vooraf exact weet wat een medewerker je kost per gewerkt uur. Je rekent per gewerkt uur af met alle kosten. Zo heb je een heel duidelijk beeld
van wat je medewerker je per uur/dag/week kost. Is de medewerker ziek, met vakantie of anderszins niet in staat om te werken? Dan is dit ons risico. Wij betalen de medewerker 100% door en sturen hiervoor geen factuur.
Sinds april 2023 spring ik ‘s ochtends op de fiets om naar Payned te gaan.
Hier vervul ik de rol als assistent relatiebeheer. Ik ben begonnen met mijn eigen klantenportefeuille en daar hou ik de personeels-en salarisadministratie van bij. Ook krijgen we overdag veel telefoontjes met uiteenlopende vragen. Het is interessant om voor de klanten en medewerkers vragen uit te zoeken en opdrachten voor ze uit te mogen voeren. Voor nu al veel afwisselende taken en ik ben benieuwd wat er in de toekomst allemaal nog bij gaat komen. Het is fijn om in dit gezellige team te mogen werken en elke dag leer ik ontzettend veel.
Relatiebeheer
Contact opnemen
