Payrolling voor werkgevers

U overweegt een payrollconstructie voor uw medewerkers. Dan staat u voor een belangrijke beslissing in uw ondernemersbestaan. Dat snappen wij en daarom helpen we u graag.

Naast een eerlijk en objectief antwoord op de vraag: ‘Wat is payrolling?’ heeft u als werkgever nog tal van vragen over de consequenties voor uw werknemers en uw bedrijf. Onze ervaren adviseurs begeleiden u graag.

Waarom kiezen werkgevers voor Payned payrolling?

Omdat we betrokken, persoonlijk, transparant en betrouwbaar zijn. Dat is wat onze opdrachtgevers zeggen. Daar zijn we trots op. Er zijn namelijk tal van zaken waar u als werkgever op moet letten als u wilt beginnen met payrollen.

Daarom kiest u voor Payned:_DSF9261

  • Een eigen cao, één voor al uw medewerkers (dus niet alleen de ‘risicolozen’);
  • Een correcte afhandeling van beloningen en toeslagen voor uw branche;
  • Onderhoud periodiek contact met uw zieke medewerker (betrokken!);
  • Volledige doorbetaling bij ziekteverzuim aan de medewerker (niet via UWV);
  • NEN 4400-1 Gecertificeerd en verklaring van ‘Goed Betalingsgedrag’;
  • Normale contracten, in plaats van ‘Fase’ contracten (geen uitzender dus);
  • Heldere, overzichtelijke payroll tarieven, dus geen verborgen kosten;
  • Eén aanspreekpunt. Uw eigen ervaren payroll adviseur. Gratis.

Oordeel zelf over Payned

Zelf beoordelen of Payned bij u past? Plan vrijblijvend een adviesgesprek met één van onze payrolladviseurs of lees verder op de pagina: ‘Waarom Payned payrolling?‘.

Vraag vrijblijvend een informatiegesprek aan met een payroll adviseur »

© 2017 Payned payrolling