Dagelijks ontvangen we vragen van relaties, klanten en medewerkers. De 10 meest gestelde vragen en de antwoorden, hebben we hieronder op een rijtje gezet.
De vraag “wat kost een verzekerde verloning bij Risikoloos?” laat zich eenvoudig beantwoorden. Wij verlonen altijd op jouw eigen loonheffingsnummer. Zo krijg jij altijd de laagst mogelijke personeelskosten. In tegenstelling tot bij payrolling zijn de medewerkers namelijk gewoon bij jou in dienst. Wij berekenen de kosten in vaste toeslag bovenop het bruto loon. Dit noemen we een loonsomfactor. In de factor zitten alle directe en indirecte personeelskosten verwerkt. Dit maakt de rekensom voor je personeelskosten eenvoudig. Namelijk: Brutoloon x Factor = Werkelijke kosten (btw nihil). Om voor een totaalbeeld te krijgen van de werkelijke personeelskosten voor jouw bedrijf, doorlopen we bij Risikoloos vier stappen: Stap 1: Inzicht Stap 2: Welke extra diensten heb je nodig Stap 3: Slim inrichten Stap 4: Efficiënt uitvoeren
Zoek jij een specialist die je kan helpen over de volle breedte van je personeels- en salarisadministratie? Dan heb je in Payned de juiste partij gevonden. Al vanaf 2007 hebben wij verregaande kennis opgebouwd op het gebied van verlonen, HR, arbeidsrecht, subsidies en werkgeversverplichtingen. In 2023 resulteerde dit in de volledig nieuwe verloningsdienst Risikoloos. Bij deze verloningsdienst ben je niet alleen verzekerd van een goede verloning, maar bén je ook daadwerkelijk verzekerd.
De personeelszaken zijn tegenwoordig tijdrovend en complex. Er zijn veel zaken waar je aan moet denken… De risico’s die je wilt beheersen, en de kosten die je onder controle wilt houden. Daarnaast wordt er op HR-gebied steeds meer van je verwacht. Dit maakt ondernemen met personeel niet makkelijk. Precies om deze reden hebben wij Risikoloos ontwikkeld. Een all-in verloningsdienst waarin we alle onderdelen van jouw verloning samenvoegen: De loonadministratie Alle afdrachten De feitelijke loonbetalingen Verzuimverzekering Arbodienst en Wet Poortwachter HR Ontslag en Transitie Met onze jarenlange ervaring (sinds 2007) hebben we aan alles gedacht. En je medewerkers? Die zijn gewoon bij jou in dienst.
Vraag nu een offerte aan en start met zorgeloos ondernemen met personeel. Vul onderstaande gegevens in en wij nemen contact met u op:
‘Ik heb een mode & wonen winkel. Het is een gezellige lifestyle winkel met een assortiment waar alle vrouwen gek op zijn! De laatste mode, woonaccessoires en leuke cadeau artikelen. Met payrolling ben je langer flexibel, heb je nergens gedoe meer mee en loop je geen risico. Medewerkers stellen me wel eens vragen over contracten, lonen. Gelukkig helpt Payned mij daarbij.’
Veel horecaondernemingen hebben er mee te maken. Controles voor de voedselveiligheid binnen je bedrijf. Een ingewikkeld, maar belangrijk proces aangezien de klanten graag willen weten hoe jouw zaak gewaardeerd staat.
Op het moment dat een medewerker in dienst treedt bij een payroll bedrijf zal hij of zij een payroll overeenkomst aangeboden krijgen. Het payroll bedrijf is op dat moment zijn/haar juridisch werkgever. Het bedrijf waar de medewerker daadwerkelijk voor gaat werken noemen we de opdrachtgever, deze heeft een samenwerkingsovereenkomst met het payroll bedrijf.
Uit onderzoek blijkt dat het ziekteverzuim in het MKB lager is dan bij grote bedrijven. Medewerkers van een MKB ondernemer zijn wel wat langer ziek. Het lagere ziekteverzuim is vermoedelijk te wijten aan de grotere betrokkenheid en sociale controle in het bedrijf.
Wanneer je je oriënteert op een payrollonderneming, dan kom je veel verschillende type ondernemingen tegen met verschillende keurmerken en certificeringen. Allemaal roepen ze dat je personeel bij hen in goede handen is. Maar of het payrollbedrijf echt betrouwbaar is, kun je zien aan het keurmerk van Stichting Normering Arbeid. De NEN 4400-1 certificering.
Iedere ondernemer heeft zo z’n eigen redenen om te kiezen voor payrolling. Deze zijn heel uiteenlopend. Wij hebben de meest voorkomende redenen voor je op een rijtje gezet.
Je weet na dit gesprek welke vorm van verlonen bij jouw organisatie past. Ontvang een gratis berekening van je personeelskosten, inclusief risico’s. Zwart-op-wit wat je wint qua gemak en juridische zekerheid. 100% vrijblijvend – géén verplichtingen Binnen 24 uur reactie, altijd door een specialist ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mijn keuze voor Risikoloos was direct gemaakt. Alles via de app. Wat een een gemak biedt deze verloningsdienst!” ⭐⭐⭐⭐⭐ “Het gesprek met Sander van Payned gaf ons direct inzicht in wat we konden besparen. Geen verkooppraatje, gewoon helder advies.” ⭐⭐⭐⭐⭐ “De verschillende voorwaarden en payroll factoren maakte het er voor mij erg lastig een goede keuze te maken. Na het adviesgesprek was ik er wel uit. Heel transparant allemaal en geen bijkomende kosten.”
