Een verzekerde verloning via Risikoloos is bedoeld om het loondossier in jouw bedrijf zo eenvoudig mogelijk te maken. Je stelt zelf samen welke diensten jij nodig hebt en op basis daarvan gaan we de samenwerking aan. Altijd staan de medewerkers bij jou op de loonlijst. Alle afdrachten doen we dan ook op de aansluitnummers van jouw bedrijf.
In 2023 zijn we gestart met Risikoloos als eerste aanbieder van een volledig verzekerde verloning. In de voorbije jaren hebben we veel klanten mogen aansluiten en waren de ontwikkelingen bing/nen onze dienstverlening enorm. Met de feedback van onze klanten introduceren we vanaf 1 september een volledig nieuwe klantomgeving. Binnen deze omgeving kun je: Medewerkers aanmelden Je personeelsbestand beheren contracten maken en verlengen Uren verwerken Verlof beheren Eenvoudig koppelen met plansysteem en kloksysteem Beheer van je HR-Dossier
Payned is een specialist in verloningen. Al sinds 2007 helpt Payned werkgevers bij het verlonen van hun medewerkers. In 2007 startten we met payrolling. Een dienst die veel ondernemers vrijheid, rust en grip geeft. Nog steeds verlonen we vele honderden medewerkers via ons payrollsysteem dat volledig is ingericht voor kleine MKB ondernemers tot 25 medewerkers. In 2023 zijn we gestart met Risikoloos Verzekerd Verlonen. Een tweede verloningsdienst die we zelfstandig hebben ontwikkelend en helemaal nieuw was/is in Nederland. Alle kennis en expertise die we hebben opgebouwd komen nu samen in deze diensten. Inmiddels bieden we Verzekerd Verlonen aan in 12 sectoren en mogen we al meer dan 300 bedrijven bieden met deze breed inzetbare verloningsdienst. Van grote bedrijven tot jonge, startende bedrijven. Door de vrije pakketkeuze, stel je moeiteloos je eigen Risicoloze verloning samen 🙂 Twee verloningsdiensten met één doel Veel relaties vragen ons wat nu de verschillen zijn tussen Verzekerd Verlonen en Payrolling. In beide gevallen bieden we een onbezorgde verloning die altijd correct is. Dat is voor ons altijd de basis, daar mag je ons ook altijd op aanspreken. Ook beloven we dat we ondernemersrisico’s uitsluiten. Denk hierbij aan loonbetaling bij ziekte, arbodienstverlening tijdige betaling van je medewerkers en de werkgeverslasten. En de verschillen? Die werken we hieronder stap voor stap voor je uit.
Dagelijks ontvangen we vragen van relaties, klanten en medewerkers. De 10 meest gestelde vragen en de antwoorden, hebben we hieronder op een rijtje gezet.
De vraag “wat kost een verzekerde verloning bij Risikoloos?” laat zich eenvoudig beantwoorden. Wij verlonen altijd op jouw eigen loonheffingsnummer. Zo krijg jij altijd de laagst mogelijke personeelskosten. In tegenstelling tot bij payrolling zijn de medewerkers namelijk gewoon bij jou in dienst. Wij berekenen de kosten in vaste toeslag bovenop het bruto loon. Dit noemen we een loonsomfactor. In de factor zitten alle directe en indirecte personeelskosten verwerkt. Dit maakt de rekensom voor je personeelskosten eenvoudig. Namelijk: Brutoloon x Factor = Werkelijke kosten (btw nihil). Om voor een totaalbeeld te krijgen van de werkelijke personeelskosten voor jouw bedrijf, doorlopen we bij Risikoloos vier stappen: Stap 1: Inzicht Stap 2: Welke extra diensten heb je nodig Stap 3: Slim inrichten Stap 4: Efficiënt uitvoeren
Zoek jij een specialist die je kan helpen over de volle breedte van je personeels- en salarisadministratie? Dan heb je in Payned de juiste partij gevonden. Al vanaf 2007 hebben wij verregaande kennis opgebouwd op het gebied van verlonen, HR, arbeidsrecht, subsidies en werkgeversverplichtingen. In 2023 resulteerde dit in de volledig nieuwe verloningsdienst Risikoloos. Bij deze verloningsdienst ben je niet alleen verzekerd van een goede verloning, maar bén je ook daadwerkelijk verzekerd.
De personeelszaken zijn tegenwoordig tijdrovend en complex. Er zijn veel zaken waar je aan moet denken… De risico’s die je wilt beheersen, en de kosten die je onder controle wilt houden. Daarnaast wordt er op HR-gebied steeds meer van je verwacht. Dit maakt ondernemen met personeel niet makkelijk. Precies om deze reden hebben wij Risikoloos ontwikkeld. Een all-in verloningsdienst waarin we alle onderdelen van jouw verloning samenvoegen: De loonadministratie Alle afdrachten De feitelijke loonbetalingen Verzuimverzekering Arbodienst en Wet Poortwachter HR Ontslag en Transitie Met onze jarenlange ervaring (sinds 2007) hebben we aan alles gedacht. En je medewerkers? Die zijn gewoon bij jou in dienst.
Vraag nu een offerte aan en start met zorgeloos ondernemen met personeel. Vul onderstaande gegevens in en wij nemen contact met u op:
‘Ik heb een mode & wonen winkel. Het is een gezellige lifestyle winkel met een assortiment waar alle vrouwen gek op zijn! De laatste mode, woonaccessoires en leuke cadeau artikelen. Met payrolling ben je langer flexibel, heb je nergens gedoe meer mee en loop je geen risico. Medewerkers stellen me wel eens vragen over contracten, lonen. Gelukkig helpt Payned mij daarbij.’
Veel horecaondernemingen hebben er mee te maken. Controles voor de voedselveiligheid binnen je bedrijf. Een ingewikkeld, maar belangrijk proces aangezien de klanten graag willen weten hoe jouw zaak gewaardeerd staat.
Op het moment dat een medewerker in dienst treedt bij een payroll bedrijf zal hij of zij een payroll overeenkomst aangeboden krijgen. Het payroll bedrijf is op dat moment zijn/haar juridisch werkgever. Het bedrijf waar de medewerker daadwerkelijk voor gaat werken noemen we de opdrachtgever, deze heeft een samenwerkingsovereenkomst met het payroll bedrijf.
Uit onderzoek blijkt dat het ziekteverzuim in het MKB lager is dan bij grote bedrijven. Medewerkers van een MKB ondernemer zijn wel wat langer ziek. Het lagere ziekteverzuim is vermoedelijk te wijten aan de grotere betrokkenheid en sociale controle in het bedrijf.
