U bent hier: Payned payrolling Home › Payroll Beveiliging

Payrolling in de beveiliging

Denk alleen al eens aan het ondoorzichtige woud van toeslagen of de verschillende mogelijkheden van de vergoeding van de gereden kilometers. En dan laten we de risico’s nog buiten beschouwing.

Waarom Payned payrolling voor de beveiliging?

• Voorkom moeilijke kwesties met toeslagen, gereden kilometers en vergoedingen
• Laat u niet beperken door de Uitzend CAO (ABU, NBBU) om toch flexibel te zijn
• Payned is door Justitie erkend als beveiligingsbedrijf en werkt met eigen CAO

Laat u niet beperken door de Uitzend CAO

De "Particuliere beveiligings-CAO" kent nog een ander obstakel als u wilt gaan payrollen.

Artikel 9.3 zegt daarover het volgende:

• Hoogstens 20% van het vaste personeelsbestand in een onderneming mag bestaan uit uitzendkrachten.

Dit betekent direct dat veel payrollbedrijven niet in aanmerking om het personeel van een beveiligingsorganisatie te payrollen. Want zij vallen onder één van de zogenaamde uitzendcao’s (ABU of NBBU). Payrollbedrijven die niet aangesloten zijn bij een van beide branche organisaties en geen eigen CAO hebben vallen direct toch nog onder de ABU CAO omdat deze door de minister als “algemeen verbindend” verklaard is.

Waar kunt u dan nog wel payrollen als beveiligingsbedrijf?

Bij Payned payrolling. Via onze dienst: 'Payroll Beveiliging'.

Payned heeft een eigen CAO en is bovendien door het ministerie erkend als beveiligingsbedrijf onder nummer ND2609. Payned is daarmee uniek, en voorkomt dat u in de spagaat raakt met de CAO voor de particuliere beveiliging.

Maar hoe zit dan met de kleding die medewerkers moeten dragen en het aanvragen van passen?

Gewoon zoals u dat gewend bent. U vraagt de passen aan op naam van uw eigen beveiligingsbedrijf en de medewerkers dragen ook de door uw organisatie voorgeschreven kleding. Herkenbaar dus als medewerkers van uw bedrijf.

Maar wel verlost van alle administratieve taken die beveiligingspersoneel met zich mee brengt.

1x per periode geeft u alle uursoorten die een medewerker gewerkt heeft door aan Payned. Wij zorgen voor de rest: verloning, uitbetaling van salarissen, verhoging van de lonen door CAO wijzigingen, doorbetaling bij ziekte, inschakeling van arbo dienst of controleur, afhandeling van zaken met het UWV, aanvragen van subsidies bij o.a. UWV of Belastingdienst, en meer.