Wat doet een payrollbedrijf bij een payroll constructie en wat doe je zelf?
Bij een payroll constructie neemt een payrollbedrijf het volgende van je er over:
- Arbeidsrechtelijke risico’s (bijvoorbeeld bij ziekte);
- Personeel- en salarisadministratie;
- Betalingen van de salarissen, loonbelasting, sociale lasten en pensioenpremies.
Zelf blijf je verantwoordelijk voor:
- Het aannemen (de werving en selectie) van personeel;
- Het bepalen van de arbeidsvoorwaarden;
- De sturing binnen het bedrijf;
- De periodieke functionering- en beoordelingsgesprekken.
Kies voor zekerheid en ervaring
Payrolling is een vak waar kennis en jarenlange ervaring een belangrijke rol speelt. Het gaat immers om de lonen van je mensen! Je wilt zeker weten dat alles goed geregeld is voor jou en voor je medewerkers. Payned bestaat sinds 2007 en we hebben alitjd volledige focus gehad op jou als mkb ondernemer. We kennen de dynamiek in je bedrijf en kunnen je daarom goed helpen.
Externe afdeling personeelszaken
Bij payrolling kunnen jij en je medewerkers gebruik maken van een externe afdeling personeelszaken. Iets waar wij in gespecialiseerd zijn en jij je liever niet druk om wil maken. Zo heb je dus weer tijd om je te richten op je onderneming.
Toch zit er ook nog veel verschil tussen de diverse payroll constructies. Het grootste verschil zit vaak in de cao die wordt gehanteerd door het betreffende payrollbedrijf.
Uitzendpayroll constructie
Er zijn veel uitzendbureaus die een payroll constructie aanbieden naast de dienstverlening ‘uitzenden’. De cao die een uitzendpayroller toepast, is niet geschikt voor je volledige personeelsbestand, omdat de uitzend cao gericht is op tijdelijk personeel. Deze cao is tevens een stuk minder gunstig dan de meeste branche-cao’s. Dit houdt in dat je personeel er in dat geval op achteruit zou gaan qua arbeidsvoorwaarden. Er zijn natuurlijk veel meer verschillen tussen uitzenden en payrollen.
‘Echte’ payroll constructie
Naar ons idee is uitzenden niet de juiste payroll constructie. Payned volgt de branche cao die voor de onderneming van toepassing is. Zo krijgen alle medewerkers waar ze recht op hebben. Wel zo eerlijk.
Meer weten over de payrolling
In mijn rol als commercieel directeur ben ik eindverantwoordelijk voor het sales-team en alle commerciële zaken binnen het bedrijf. Weten wat er echt bij een ondernemer speelt, dat vind ik enorm belangrijk. Dat vormt de basis van een goed advies en een langdurige samenwerking.
Benieuwd geworden? Neem dan contact met mij op. Kwaliteit bewijst zichzelf!
Commercieel directeur
Contact opnemen
Gerelateerde blogberichten
