Als kapper ben je goed in je vak. Maar als het gaat om de administratie, zitten veel kappers met hun handen in het haar. Medewerkers zorgen immers voor een complexe personeelsadministratie. Met payroll kappers van Payned krijg je volledige grip op je personeelszaken.
Wanneer je als kapper je personeelsadministratie overdraagt aan een payroller, biedt dit veel voordelen. Veel van onze opdrachtgevers vinden het gemak het grootste voordeel.
Twee belangrijkste voordelen payroll kappers:
Bij Payned weet je vooraf exact wat een medewerker per uur kost. Dit helpt je dan ook dagelijks bij het bepalen van de werkelijke opbrengsten. Bovendien kunnen bij ons je medewerkers altijd rekenen op hun vaste salaris.
Alleen bij payrolling betaal je slechts de uren die werkelijk gewerkt zijn. Dus wanneer een medewerker niet kan werken door bijvoorbeeld ziekte of vakantie, dan heb je geen kosten en betalen wij de medewerker door. Je kunt payrolling ook wel vergelijken met een verzekering voor het hebben van personeel.
‘Ik heb een eigen kapsalon. Zelf werk ik volop mee in de zaak en daarnaast heb ik 2 kapsters in dienst die allebei parttime werken. Ik moest op een gegeven moment de keuze maken; of de dames zelf in vaste dienst nemen óf een contract aanbieden via Payned’.
Wilma, Kapsalon
