Aanvullend geboorteverlof; wat betekent dit voor mij als ondernemer?

Sinds 1 juli 2020 is het mogelijk dat partners tot maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. De medewerker moet de verlofweken binnen 6 maanden na geboorte van het kind opnemen.

De medewerker heeft recht op aanvullend geboorteverlof mits het kind op of na 1 juli 2020 wordt geboren.

Aanvragen aanvullen geboorteverlof?

Je vraagt bij Payned aanvullend geboorteverlof aan. Dit kan minimaal 4 weken voordat je het verlof in wil laten ingaan. Je kunt dit aanvragen als je kind op of na 1 juli 2020 geboren wordt.

Minimaal 4 weken voor je het wilt laten ingaan, moet je dat melden aan Payned. Dit doe je gemakkelijk door het sturen van een brief of e-mail.

Het is belangrijk voor Payned om het volgende te weten m.b.t. het aanvragen van aanvullend geboorteverlof:

  • Wanneer je het verlof wilt opnemen.
  • Hoeveel hele weken je verlof wilt aanvragen: 1, 2, 3, 4 of 5 weken.

Wat zijn de eisen?

Voor het opnemen van aanvullend geboorteverlof gelden onderstaande eisen:

  • Is het kind geboren op of na 1 juli 2020.
  • De medewerker heeft eerst standaard geboorteverlof opgenomen van 1 week.
  • De medewerker is de partner van de moeder van het kind.

Uitkering aan medewerker?

Tijdens de 5 aanvullende weken krijgt de medewerker vergoeding van 70% van het dagloon van de medewerker, tot maximaal 70% van het wettelijk maximumdagloon. Je vraagt de uitkering aan bij Payned. Payned betaalt de uitkering aan jou uit. In sommige cao’s is al geregeld dat ook tijdens dit aanvullende verlof gewoon 100% loon wordt uitbetaald, waarvan dus 70% voor rekening van Payned komt.

 

Gerelateerde blogs

Foto Lisanne
Lisanne Schalk

Sinds februari 2020 ben ik werkzaam als assistent relatiebeheer en verzuimbegeleiding. In deze functie verzorg ik samen met mijn collega’s de personeel- en salarisadministratie van verschillende bedrijven. Daarnaast zorg ik met het team verzuim voor een soepel verloop van de processen rondom het verzuim. De combinatie van deze taken en het afwisselende contact met zowel werkgevers als werknemers zorgen ervoor dat ik mijn werk met veel plezier doe.

Nieuwsbrief

Deze blog interessant? Meld je aan voor de nieuwsbrief.

Vraag informatiegesprek aan

Payned payrolling blog

Waarom Payned payrolling?

  • NEN 4400-1 gecertificeerd
  • Heldere payroll tarieven
  • Ervaren adviseurs

Certificeringen

Stichting Normeringsarbeid VPO Vereniging Payroll Ondernemingen
Urgenda Samen Sneller Duurzaam

Vraag vrijblijvend een informatiegesprek aan met een payroll adviseur »

© 2020 Payned payrolling