Wat zijn de kosten van payrolling?

Voor het overnemen van de arbeidsrechtelijke/juridische risico’s en het uitvoeren van de salaris –en personeelsadministratie wordt door het payrollbedrijf een vergoeding berekend.

Wat zit er nog meer in de kosten?

Het payrolltarief komt tot stand door het bruto uurloon van een medewerker te vermenigvuldigen met een factor. Binnen deze factor zijn alle werkgeverslasten opgenomen (denk aan zaken als: belasting, arbodienst, verzekeringen) als ook de vergoeding voor de payroller.

Verder is de exacte factor afhankelijk van verschillende factoren. Bij deze factoren kunt u onder andere denken aan zaken als de branche waarin u actief bent (cao die moet worden toegepast), het aantal gewerkte uren door de medewerkers en het ziekteverzuim.

Globaal ziet de opbouw van de kosten per gewerkt uur er als volgt uit:

payroll-kosten-tarieven-1

De payrolling tarieven van Payned liggen beneden het marktgemiddelde. Gecombineerd met de schaalvoordelen in onze automatisering en inkoop van ziekteverzuimverzekeringen kunnen we bijna altijd kostenneutraal voor de ondernemer opereren.

Wilt u het precies weten? We maken graag een berekening voor u.

Lees verder:

Gerelateerde blogs

Vraag vrijblijvend een informatiegesprek aan met een payroll adviseur »

© 2017 Payned payrolling