Bij payrolling draag je je medewerkers juridisch over aan een payroll dienstverlener om vervolgens -exclusief- dus alleen door jou!) terug te huren van de payroller.
Payrolling gaat verder dan alleen het uitbesteden van de salaris- of loonadministratie. In dat geval blijf jij als ondernemer nog altijd – juridisch gezien- de werkgever.
Met de juridische overdracht draag je direct de salaris- en personeelsadministratie en de bijbehorende werkgeversrisico’s over en dat lucht op. Daardoor krijg je weer tijd om te ondernemen.
