Kijk in je cao welke regelingen op BBL-leerling van toepassing zijn. In sommige cao’s zijn aanvullende regelingen opgenomen m.b.t. het uurloon maar ook over loondoorbetaling tijdens de schooldag.
Leerwerkovereen-komst bij het aannemen van en BBL-leerling
Wanneer er een BBL’er in dienst komt, stelt de Belastingdienst het verplicht om een kopie van de leerwerkovereenkomst (praktijkovereenkomst) bij de loonadministratie te bewaren.
In deze overeenkomst moet in ieder geval het volgende zijn opgenomen:
- Soort opleiding;
- Duur van de overeenkomst;
- Hoe wordt de medewerker begeleidt;
- Wat moet de werknemer bereiken en hoe wordt dit beoordeeld;
- Naam, adres en woonplaats van de werknemer, het leerbedrijf en de school;
- Geboortedatum van de medewerker
Subsidieregeling Praktijkleren voor BBL-leerling
BBL-leerling in dienst nemen via Payned
Een BBL-leerling volgt de beroepsbegeleidende leerweg. De beroepsbegeleidende leerweg is een stroming binnen het MBO waarbij de student gaat werken en leren tegelijk.
De leerling komt in dienst bij een bedrijf en zal hier drie tot vier dagen per week werkzaam zijn. Daarnaast gaat de student één tot twee dagen per week naar school. Voor de dagen dat de medewerker werkzaam is, wordt er een arbeidscontract opgesteld.
Wanneer je een BBL’er aanneemt via Payned, zorgen wij dat alles tot in de puntjes geregeld wordt. Wil je weten hoe dit werkt? Vraag dan een vrijblijvend adviesgesprek aan.
Voordelen van het in dienst nemen van een BBL-leerling
Het in dienst nemen van een BBL-leerling kan voor werkgevers verschillende voordelen bieden. Enkele voordelen voor jouw als werkgever zijn:
- Inzetbaarheid
- Mooie aanvulling op het team
- Binnenhalen van toekomstige talenten
- Invloed op opleiding
- Kostenbesparing
- Lange-termijn relatie
- Diversiteit
Inzetbaarheid
Een BBL leerling is direct inzetbaar. BBL-leerlingen leren in de praktijk, wat betekent dat ze vaak snel inzetbaar zijn. Ze kunnen hun opgedane kennis en vaardigheden direct toepassen in de werkomgeving.
Aanvulling op team
Het aannemen van BBL-leerlingen kan een waardevolle aanvulling zijn op het bestaande team. Ze brengen frisse ideeën en recente kennis vanuit hun opleiding mee.
Binnenhalen van toekomstige talenten
BBL-leerlingen zijn vaak gemotiveerd om in het vakgebied te blijven na het behalen van hun diploma. Het aannemen van BBL-leerlingen kan een strategische zet zijn om toekomstig talent aan te trekken en te behouden.
Invloed op opleiding
Werkgevers hebben de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op de opleiding van BBL-leerlingen. Door ze in dienst te nemen, kunnen bedrijven ervoor zorgen dat de leerlingen specifieke vaardigheden ontwikkelen die relevant zijn voor het bedrijf.
Kostenbesparing
BBL-leerlingen ontvangen vaak een salaris, maar de kosten van hun opleiding worden vaak (deels) gefinancierd door subsidies of opleidingsfondsen. Dit kan resulteren in kostenbesparingen voor het bedrijf in vergelijking met het aannemen van een ervaren werknemer.
Lange-termijn relatie
Door te investeren in de opleiding van BBL-leerlingen, creëert een bedrijf een gevoel van loyaliteit. Leerlingen die hun opleiding voltooien, voelen zich vaak meer verbonden met het bedrijf dat hen de kans heeft gegeven om te leren en te groeien. Je hoeft niet meer te investeren in het aannemen en inwerken van nieuw personeel.
Diversiteit
BBL-leerlingen kunnen verschillende competenties en perspectieven met zich meebrengen, wat de diversiteit in het team kan vergroten.
Gerelateerde artikelen aan het dienst van een BBL leerling
Met veel plezier verzorg ik samen met mijn collega’s de personeel- en salarisadministratie bij Payned voor ondernemers uit verschillende branches. Het persoonlijke contact met ondernemers en de medewerkers vind ik daarbij erg belangrijk.
Naast mijn werkzaamheden als relatiebeheerder houd ik me ook bezig op gebied van arbeidsrecht en ben ik me aan het verdiepen in de privacywetgeving. Graag help ik eenieder met lastige vraagstukken en dompel ik me onder in de wet- en regelgeving.
Mocht je vragen hebben, lastig of eenvoudig, neem dan gerust contact met mij op.
Relatiebeheer
Contact opnemen
Gerelateerde blogberichten
