Als je bij Payned op de payroll komt dan kun je rekenen op het behoud van je arbeidsverleden. Je dienstjaren blijven dus tellen en natuurlijk krijg je minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden.
Maar er is meer!
99% van de medewerkers gaat er op vooruit wanneer ze op de payroll van Payned komen.
Hoe dat kan?
Voor het pensioen maakt Payned gebruik van de ‘Adequate Regeling’ zoals is vastgelegd in de ‘Wet arbeidsmarkt in balans’. De werkgeverspremie wordt jaarlijks door de overheid vastgesteld op basis van de gemiddelde pensioenafdrachten in Nederland. Zo weet je als medewerker zeker dat je een eerlijk en volwaardig pensioen hebt. Bovendien is bij Payned de regeling premie vrij voor de medewerkers. Met andere woorden; als medewerker betaal je niets.
Is jouw werkgever al in gesprek met Payned? En heb jij nog vragen over jouw situatie en de arbeidsvoorwaarden straks? Bel of mail gerust met de Payned adviseur.
Lees ook ‘de meest gestelde vragen over payrolling via Payned‘
Commercieel directeur
Contact opnemen
