Voordelen voor zowel werkgever als medewerker
Medewerker(s):
Voor medewerker(s) wordt door een deskundig payrollbedrijf altijd van tevoren uitgezocht hoe de arbeidsvoorwaarden zich verhouden. Een medewerker mag er niet op achteruit gaan, de voorwaarden moeten minimaal gelijk zijn. Standaard zijn in onze beleving een correcte verloning, stipte uitbetaling van het salaris, naleving van de geldende cao, een uitstekend pensioen, etc.
Werkgever:
Bij goede payrollbedrijven zijn de tarieven all-inclusive. Dat wil zeggen dat alle kosten van personeel verwerkt zitten in één duidelijk en helder uurtarief. Vooraf dus tot op twee cijfers achter de komma nauwkeurig weten wat jouw mensen kosten. Neem daarbij het feit dat je met payrolling geen eigen risico meer hebt bij ziekte, geen verzuimverzekering meer nodig hebt, juridische conflicten voor jou worden afgehandeld en het payrollbedrijf je optimaal adviseert op het gebied van personeel. Dan is de stap snel gezet.
Is payrolling duur?
Doordat je bij Payned per gewerkt uur afrekent met alle kosten van het in dienst hebben van personeel, heb je duidelijk overzicht in je kosten. Gemiddeld is payrolling tussen de 2 en de 4% duurder dan zelf verlonen.
Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan
Kiezen voor Payned!
De ondernemers die met Payned samenwerken doen dat om de personeelszaken beter te regelen. Veelal zijn dit MKB’ers die zelf keihard meewerken in de zaak en ervan doordrongen zijn dat ze zelf niet overal verstand van kunnen hebben. Om zeker te weten dat alles goed geregeld wordt, zonder dat ze hier zelf nog naar om hoeven te kijken, laten ze het personeelsbeheer uitvoeren door Payned.
Wil je meer informatie over payrolling? Vraag dan eens vrijblijvend adviesgesprek aan.
Met veel plezier verzorg ik samen met mijn collega’s de personeel- en salarisadministratie bij Payned voor ondernemers uit verschillende branches. Het persoonlijke contact met ondernemers en de medewerkers vind ik daarbij erg belangrijk.
Naast mijn werkzaamheden als relatiebeheerder houd ik me ook bezig op gebied van arbeidsrecht en ben ik me aan het verdiepen in de privacywetgeving. Graag help ik eenieder met lastige vraagstukken en dompel ik me onder in de wet- en regelgeving.
Mocht je vragen hebben, lastig of eenvoudig, neem dan gerust contact met mij op.
Relatiebeheer
Contact opnemen
