Dagelijks ontvangen we vragen van relaties, klanten en medewerkers. De 10 meest gestelde vragen en de antwoorden, hebben we hieronder op een rijtje gezet.
Meest gestelde vragen over verzekerd verlonen met Risikoloos
De meest gestelde vragen én de antwoorden :)
Bij wie is de medewerker juridisch in dienst?
Bij Risikoloos is de medewerker juridisch in dienst bij het bedrijf waar de medewerkers ook feitelijk werkt, de ondernemer dus.
Wie betaald de loonbetaling bij ziekte?
Werk je samen met Risikoloos, dan sluit je de Risikoloos Verzuimpolis. Deze verzuimverzekering dekt voor het gekozen percentage het loon van de medewerker bij ziekte. De verzuimpolis keert een maand achter af uit en er is altijd een eigen risico periode van toepassing.
Is Risikoloos loonadministrateur of payrollbedrijf?
Risikoloos is allebei niet. Medewerkers zijn bij jou als ondernemers in dienst. En ja, we doen de loonadministratie, maar dat is slechts een klein onderdeel van wat we doen. Risikoloos is het enige all-in verloningsplatform voor het verlonen, betalen en verzekeren van je medewerkers.
Kan ik controleren of alle afdrachten zijn gedaan?
Ja dat kan iedere periode. Nadat je de all-in factuur van Risikoloos hebt betaald aan onze derdengelden rekening, betalen wij onmiddellijk de loonheffing en alle werkgeverlasten. Dit gaat automatisch. Na de verloning log je in op jouw werkgeversportaal van de belastingdienst en zie je dat de alles is betaald.
Maakt Risikoloos ook arbeidscontracten?
Ja, dat kan. we hebben een optioneel Risikoloos Plus pakket. Voeg je deze optie toe, dan krijg je een vaste relatiebeheerder die contracten maakt en je vaste aanspreekpunt is voor alle hr-taken.
Waarom zou ik kiezen voor Verzekerd Verlonen bij Risikoloos?
Omdat je medewerkers gewoon zelf in dienst wilt hebben. Je betaald de werkgeverspremies die gelden voor jou bedrijf. Bovendien behoud je al je fiscale voordelen alsook subsidieregelingen uit bedrijfstakeigen regelingen
Is de verzuimverzekering van Risikoloos écht goed?
Dat vinden we zelf natuurlijk wel :), we hebben hem zelf ontwikkeld. Onze verzuimpolis is uniek omdat we dekking afgeven zónder individueel vooronderzoek. Dit gaat namelijk op basis van collectiviteit in de bracht. Zo houden we de kosten laag. De verzekering is ook goed omdat er veel ook is voor goede re-integratie van medewerkers. Voor detailinfo plan je het beste een vrijblijvend adviesgesprek.