Risikoloos - Verzekerd verlonen zonder risico

...Volledige integratie met Risikoloos

De personeelszaken zijn tegenwoordig tijdrovend en complex. Er zijn veel zaken waar je aan moet denken… De risico’s die je wilt beheersen, en de kosten die je onder controle wilt houden. Daarnaast wordt er op HR-gebied steeds meer van je verwacht. Dit maakt ondernemen met personeel niet makkelijk.

Precies om deze reden hebben wij Risikoloos ontwikkeld. Een all-in verloningsdienst waarin we alle onderdelen van jouw verloning samenvoegen:

De loonadministratie
Alle afdrachten
De feitelijke loonbetalingen
Verzuimverzekering
Arbodienst en Wet Poortwachter
HR
Ontslag en Transitie

Met onze jarenlange ervaring (sinds 2007) hebben we aan alles gedacht. En je medewerkers? Die zijn gewoon bij jou in dienst.

Plan een adviesgesprek

vrijblijvend

Verloon via Risikoloos en krijg zekerheid, focus en lage kosten

Heb je personeel in dienst, dan heb je zomaar te maken met tien verschillende instanties waar je íets voor je personeelszaken moet regelen. Vaak weet je niet goed wanneer je in welke portaal iets moet regelen.

Risikoloos, geniaal door eenvoud

Als je kiest voor verzekerd verlonen via Risikoloos, dan hoef jij je geen zorgen meer te maken. Al je mensen blijven gewoon bij jouw in dienst. Dus qua werkgeverlasten veranderd er niets. En al die instanties waarbij je íets moet regelen? Wij zijn gemachigde voor het volledige loondossier.

Alle informatie wordt centraal ontsloten via Risikoloos. Dit doe je eenvoudig zelf, of wij doet dit voor je.

Meer over de kosten

Je werknemers verzekerd verlonen met Risikoloos

Beheers je risico's

Ziekteverzuim is één van de grootste ondernemersrisico’s. Daarom is onze Risikoloos Verzuimpolis een vast onderdeel van het dienstenpakket. Qua voorwaarden hebben we een unieke polis samengesteld:

Géén individueel vooronderzoek
Premieberekening op basis van collectiviteit in de sector
Gunstige looptijd
Aanpasbaar

We ondersteunen maximaal op gebied van Arbo en Re-integratie met uitgebreide dekking.

Voor alle medewerkers
Inclusief Wet Poortwachter
Ruim re-integratiebudget

Heb je wel eens iemand moete ontslaan of een contract niet verlengd? Optioneel kun je deelnemen aan ons Ontslag- en Transitiefonds. Hiermee beperk je het risico van:

Te betalen transitievergoedingen
Kosten voor ontslagprocedures

Plan nu een adviesgesprek

Risikoloos Verzekerd Verlonen

Risikoloos, geniaal door eenvoud