Op welke feestdagen moet je je medewerkers vrij geven? Wat zijn de regels hiervoor? Moet je verplicht vrij geven en doorbetalen?
Overzicht wettelijke feestdagen
De meeste feestdagen keren ieder jaar terug en zijn officieel. Er is geen wet die heeft vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Er is dus geen wettelijk recht op een vrije dag op een bepaalde feestdag. Als er een cao van toepassing is voor je onderneming, moet je je werknemers vrij geven op de dagen die in de cao vermeld staan. Als er geen cao voor jouw branche van toepassing is, ben je niet verplicht om je werknemers vrij te geven. Je kunt dan zelf in de individuele arbeidsovereenkomst vastleggen op welke dagen je werknemer vrij is en of hij/zij wordt doorbetaald.
Overzicht wettelijke feestdagen:
- Nieuwjaarsdag
- Goede Vrijdag
- Pasen (eerste en tweede paasdag)
- Koningsdag
- Bevrijdingsdag -> eens in de 5 jaar is dit een officiële feestdag
- Hemelvaartsdag
- Pinksteren (eerste en tweede pinksterdag)
- Kerst (eerste en tweede kerstdag)
Voor een overzicht van alle officiële feestdagen in 2023, verwijs ik je graag naar het overzicht ‘officiële feestdagen in 2023’
In de functie van relatiebeheerder en financiële zaken heb ik heel veel geleerd bij Payned payrolling. Sinds 2017 heb ik het financiële gedeelte overgedragen aan een collega en ben mij weer meer gaan concentreren op relatiebeheer.
Relatiebeheer en financiële zaken
Contact opnemen
