Wat is payrolling? En hoe werkt het in het voordeel voor ondernemers en medewerkers? Dat leggen we graag uit. Bij payrolling wordt het payrollbedrijf de juridische werkgever van de medewerker(s). De medewerker(s) komen dan op de loonlijst van het payrollbedrijf te staan. Het payrollbedrijf neemt je volledige personeel- en salarisadministratie uit handen en neemt daarnaast je werkgeversrisico’s over.
Wat is payrolling en waarom zou je overgaan naar payroll?
Als je de medeweker(s) bij ons op de payroll zet, dan hoef je je niet meer bezig te houden met jouw personeelsadministratie. Het enige waar jij als ondernemer nog verantwoordelijk voor bent, is de werving & selectie en aansturing van de medewerker(s). Eigenlijk alles wat betrekking heeft op de ‘operatie’ in je bedrijf.
Het payrollbedrijf neemt, bij het overnemen van de personeels- en salarisadministratiede, dus de juridische- en administratieve verplichtingen en risico’s die horen bij het in dienst hebben van personeel van jou over. Jij als ondernemer regelt alles op de werkvloer, terwijl het payrollbedrijf de administratieve en het juridische gedeelte van jou overneemt. Met andere woorden, jij kunt je weer echt bezig houden met ondernemen.
Wat doen wij als payroller
Als payroller nemen wij een groot aantal administratieve zaken op het gebied van personeel over van de onderenem. Zo zorgen wij voor:
- Het aantal vakantiedagen zoals vermeld in uw cao
- Het percentage vakantiegeld zoals vermeld in uw cao
- Betaling loonbelasting
- Loondoorbetaling bij ziekte
- Het volledige ziekterisico
- Feestdagen
- Kort verzuim
- Bijzonder verlof
- Scholingsbijdrage volgens uw branche
- Pensioen; premie vrij voor uw medewerkers
- De arbodienst en alle hieraan verwante verplichtingen, zoals Wet Verbetering Poortwachter
- Te allen tijde gratis P&O advies van uw vaste relatiebeheerder of onze jurist
Juridische ondersteuning bij conflictoplossing
Het kan voorkomen dat je een conflict krijgt met een medewerker. Wat als jullie dit niet samen kunnen oplossen? Payned kan je helpen en ondersteunen bij lastige vraagstukken hierin.
De kosten bij payrolling
Wat prettig is bij payrolling, is dat je vooraf exact weet wat een medewerker je kost per gewerkt uur. Je rekent per gewerkt uur af met alle kosten. Zo heb je een heel duidelijk beeld van wat je medewerker je per uur/dag/week kost. Is de medewerker ziek, met vakantie of anderszins niet in staat om te werken? Dan is dit ons risico. Wij betalen de medewerker 100% door en sturen hiervoor geen factuur.
Met payrolling weer tijd om te ondernemen
Dat is een veelgehoorde reactie als we ondernemers na een aantal maanden vragen hoe het bevalt. Ze hebben weer echt tijd om te doen wat ze leuk vinden. En dat is immers ook de reden waarom je ooit gestart bent met een eigen zaak. Ben je geïnteresseerd, maar zit je nog met een aantal brandende vragen? We vertellen je graag meer over onze dienstverlening, wat payrolling is en welke voordelen payrolling biedt. Dit doen we het liefst in een vrijblijvend adviesgesprek.
Een antwoord op de vraag, Wat is payrolling?
Heb je hiermee een antwoord op de vraag wat payrolling is? Of nog niet helemaal? Geen probleem. Graag leggen we het ook telefonisch of via een persoonlijk gesprek aan je uit. Zo ontdek je altijd de vele voordelen die payrolling te bieden heeft. Het gesprek is natuurlijk geheel vrijblijvend.
Wat is payrolling en voordelen ervan?
Kortom, met payrolling nemen we heel wat zorgen en risico’s bij ondernemers weg, zodat je je als ondernemer ook weer de volledige focus kunt hebben op dat waarom jij met ondernemen bent begonnen. Nu je weet wat payrolling is en welke rol wij als payroller kunnen betekenen zetten we nog even snel de voordelen op een rij.
- Payrolling biedt gemak, omdat je je volledige salaris en personeelsadministratie uitbesteed
- Flexibiliteit is eenvoudig nieuwe, tijdelijke maar ook vaste medwerkers aannemen
- De risico’s worden gedragen door de payroller
- Personeelskosten direct inzichtelijk
- Je bepaalt zelf wie je aanneemt of niet
- Ook vaste medewerkers op de payroll
- Altijd juridisch advies en HR achter de hand
Wil je meer uitleg over de voordelen en nadelen?
Een persoonlijk advies over payrolling?
Wil je direct weten wat de kosten, voordelen en nadelen van payrolling zijn voor jouw specifieke situatie? Bel ons of maak een afspraak met één van onze adviseurs voor een objectief payroll advies.
Commercieel directeur
Contact opnemen