Per 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking getreden. De tekst in deze blog is daarom (deels) verouderd.
Gerelateerde blog over dit onderwerp is

https://payned.nl/wet-arbeidsmarkt-in-balans-wab/

Praktijkcase: ‘Payroll voor opticiens’

In de praktijkcases vertellen ondernemers waarom zij hebben gekozen voor payrolling van Payned. In deze praktijkcase vertelt Govert waarom hij is gaan payrollen en wat dit voor hem heeft opgeleverd.

Reden om voor payrolling te kiezen: Govert heeft een eigen optiek en 1 medewerker in dienst. Hij kon ervoor kiezen om de personeel- en salarisadministratie zelf op te zetten, maar koos voor gemak: payrolling.

Govert heeft sinds 2007 een eigen optiek. Hij is goed in zijn vak en doet dit met veel passie. Hij wil zich dan ook liever niet bezig hoeven houden met zaken als de personeelsadministratie. In 2011 heeft hij zijn eerste medewerker aangenomen. Govert: ‘Toen ik mijn eerste medewerker aannam, kon ik ervoor kiezen om zelf een administratie op te zetten. Maar hier komt veel bij kijken. Via de branchevereniging Optitrade ben ik met  Payned in aanraking gekomen. Ik ben blij dat ik heb gekozen voor payrolling. Ik hoef me nu niet meer druk te maken om het feit of alles goed geregeld is voor mijn medewerker. Alle wet- en regelgeving veranderen constant. Ik ben blij dat ik daar niet alles van hoef te weten. Dit geeft mij veel rust. Payned zorgt ervoor dat mijn medewerker het juiste contract krijgt. Door de eigen bedrijfs-cao krijgt mijn medewerker de beste arbeidsvoorwaarden.’

Beperking van de risico’s

Naast het gemak wat Govert ervaart, besteed hij nu ook de risico’s uit van het in dienst hebben van personeel. ‘Voor mij als kleine ondernemer is dit risico te groot, het is een prettig idee dat de risico’s van het in dienst hebben van personeel nu bij Payned liggen.

‘Ik zou Payned zeker aanbevelen bij andere ondernemers. De mensen bij Payned hebben kennis van zaken.’

Gerelateerde blogs

_DSC5489
Jacqueline Russcher

Na mijn uitgebreide interne opleiding, adviseer ik sinds 2013 MKB-ondernemers over het payrollen van hun personeel. Vaak maken we een afspraak om te kijken wat Payned voor uw onderneming kan betekenen. Het uitwisselen van ervaringen is daarin erg belangrijk. Want; pas als je de situatie van een ander goed kent, kun je met een goed advies komen. Benieuwd hoe Payned u van dienst kan zijn? Ik help u graag verder!

Nieuwsbrief

Deze blog interessant? Meld je aan voor de nieuwsbrief.

Vraag informatiegesprek aan

Payned payrolling blog

Waarom Payned payrolling?

  • Een eigen CAO
  • NEN 4400-1 gecertificeerd
  • Heldere payroll tarieven
  • Ervaren adviseurs

Certificeringen

Stichting Normeringsarbeid VPO Vereniging Payroll Ondernemingen
Urgenda Samen Sneller Duurzaam

Vraag vrijblijvend een informatiegesprek aan met een payroll adviseur »

© 2019 Payned payrolling