U bent hier: Payned payrolling Home › Voor werknemers

Payrolling voor werknemers

Wat payrolling is? ...

Payrolling houdt in dat jouw werkgever zijn personeels- en salarisadministratie overdraagt aan een hierin gespecialiseerd bedrijf. Payned bijvoorbeeld. Dit inclusief de arbeidsrechterlijke - en juridische risico’s.

Waarom? Op deze manier verlossen we jouw werkgever van een hoop administratie en ondernemerszorgen. Het grote voordeel? Er worden ‘tijd’ en ‘kosten’ bespaart en dat helpt in het voortbestaan van de onderneming.

Wat payrolling voor jou betekent?

In de praktijk niets. Je blijft gewoon je werk doen bij het bedrijf waar je nu werkt. Formeel verandert er wel wat. Je salaris wordt voortaan betaald door Payned. Je komt namelijk bij ons op de ‘Payroll’ te staan. Daarom de term: ‘Payrolling’.

Juridisch gezien worden wij dus je werkgever. En dat betekent dat we naast je salaris bijvoorbeeld ook je vakantiegeld betalen, je vakantiedagen bijhouden, en je pensioenafdracht regelen.

En verder?

• Nemen we al je arbeidsvoorwaarden over, inclusief je dienstjaren
• en behoud je dus gewoon je opgebouwde rechten en je salaris
• krijg je hetzelfde aantal vakantiedagen
• en blijft het vakantiegeld ongewijzigd, met de optie dit 2x per jaar uit te keren!
• Zorgen wij voor een altijd stipte salarisbetaling (zie salariskalender)
  
• Bieden we een betere pensioenregeling. Gewoon omdat we ‘groot’ zijn
• Kun je gebruik maken van onze voordelige collectieve verzekeringen
• En heb je vragen? Dan kun je altijd bij ons terecht als je ergens mee zit.

Daarom Payned. Lees meer over 'Payrollen via Payned', of bekijk de 'Meest gestelde vragen over payrollen/ Payned'.