Payrolling voor werkgevers
U overweegt een payrollconstructie voor uw medewerkers. Dan staat u voor een belangrijke beslissing in uw ondernemersbestaan. Dat snappen wij.

Naast een eerlijk en objectief antwoord op de vraag: ‘Wat is payrolling?’ heeft u nog tal van vragen over de consequenties voor uw werknemers en uw bedrijf.
Onze ervaren adviseurs begeleiden u graag.
Waarom Payned payrolling?
Omdat we “betrokken”, “persoonlijk”, “transparant” en “betrouwbaar” zijn. Dat is wat onze opdrachtgevers zeggen. Daar zijn we trots op. Er zijn namelijk tal van zaken waar u op moet letten als u wilt beginnen met payrollen.
Daarom kiest u voor Payned:
- Een eigen CAO. Eén voor AL uw medewerkers (dus niet alleen de ‘risicolozen’)
- Een correcte afhandeling van beloningen en toeslagen voor uw branche
- Onderhoudt periodiek contact met uw zieke medewerker (betrokken!)
- Volledige doorbetaling bij ziekteverzuim aan de medewerker (niet via UWV)
- NEN 4400-1 Gecertificeerd en verklaring van ‘Goed Betalingsgedrag’
- ‘Normale’ contracten, in plaats van ‘Fase’ contracten (geen uitzender dus)
- Heldere, overzichtelijke payroll tarieven. Geen verborgen kosten.
- Eén aanspreekpunt. Uw eigen ervaren Payroll adviseur. Gratis.
Oordeel zelf over Payned
Zelf beoordelen of Payned bij u past? Plan vrijblijvend een adviesgesprek met één van onze payrolladviseurs.Of lees verder op de pagina: 'Waarom Payned payrolling?'.
Vraag vrijblijvend een informatiegesprek aan met een payroll adviseur »