Wat kost Payrollen?
Voor het overnemen van de arbeidsrechterlijke/ juridische risico’s, en het uitvoeren van de personeels- en salarisadminstratie wordt door het payrollbedrijf een vergoeding berekend.
Maar dat is niet het enige...
Het payrolltarief komt tot stand door het bruto uurloon van een medewerker te vermenigvuldigen met een factor. Binnen deze factor zijn alle werkgeverslasten opgenomen (denk aan zaken als: belasting, arbodienst, verzekering) als ook de vergoeding voor de payroller.
Verder is de exacte factor afhankelijk van verschillende factoren...
Denk daarbij aan zaken als de branche waarin u actief bent (cao die moet worden toegepast), het aantal gewerkte uren door de medewerkers en het ziekteverzuim.
Globaal ziet de opbouw van de kostenstructuur per gewerkt uur er als volgt uit:
Wist u dat...
De payrolling tarieven van Payned liggen beneden het marktgemiddelde. Gecombineerd met de schaalvoordelen in onze automatisering en inkoop van ziekteverzuimverzekeringen kunnen we bijna altijd kostenneutraal voor de ondernemer opereren. Wilt u het precies weten? We maken graag een berekening op maat voor u.
Lees verder:
Gerelateerde blog's
Payrolling
- Wat doet een Payroller?
- Wat zijn de voordelen van Payrolling?
- Wat zijn de nadelen van Payrolling?
- Wat kost Payrollen?
- Starten met Payroll? Hier let u op!
Waarom Payned payrolling?
- Een eigen CAO
- NEN 4400-1 gecertificeerd
- Heldere payroll tarieven
- Ervaren adviseurs
- Justitie erkend
Opdrachtgevers over Payned
Betrouwbaarheid, meedenken met de klant, professioneel, eerlijkheid! Een aanrader!
Vanessa - Bemiddelingsburo
Payned op Twitter
- PaynedPayroll: Hier lees je alles over payrolling -> http://t.co/4Is74tVK #personeel #MKB #horeca eenvoudig, deskundig en veilig
Vraag vrijblijvend een informatiegesprek aan met een payroll adviseur »
