U bent hier: Payned payrolling Home › Payrolling › Wat doet een Payroller?

Wat doet een Payroller?

Een Payroller ontzorgt. Dit terwijl u 'baas in eigen huis' blijft en zich volledig kan richten op de kernactiviteiten van uw onderneming. Ondertussen zorgt de Payroller voor de afhandeling van alle juridische- en administratieve zaken rondom de personele aangelegenheden van uw bedrijf.

Denk daarbij aan de overname van:

• Arbeidsrechterlijke risico’s (bij ziekte, ontslag, etc. van de medewerker),
• Tijdrovende handelingen in de personeels- en salarisadministratie (als opstellen van jaaropgaven, het opstellen van nieuwe arbeidsovereenkomsten, etc.)
• en natuurlijk de betalingen van de salarissen, sociale lasten, pensioenpremies en de loonbelasting.

Natuurlijk blijft u zelf gewoon verantwoordelijk voor belangrijke zaken als het aannemen (werving & selectie) van nieuw personeel, het bepalen van de arbeidsvoorwaarden als de hoogte van het salaris en de werktijden en alle overige interne aangelegenheden waaronder de periodieke functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Bottomline is dat u via payrolling in de gelegenheid wordt gesteld om zaken te doen met een professionele externe personeelsafdeling.

Lees verder:

• Wat zijn de voordelen van Payrolling?

Gerelateerde blog's

• Payrolling: iets voor kleine of grote ondernemingen?
• Payrolling in de praktijk. Zo werkt dat. (verloop van personeelskosten)
• 6 meest voorkomende misverstanden over payrolling